Dezvoltarea competențelor responsabililor cu managementul resurselor umane din cadrul administrației publice locale

Dezvoltarea competențelor responsabililor cu managementul resurselor umane din cadrul administrației publice locale

Proiectul “Dezvoltarea competențelor responsabililor cu managementul resurselor umane din cadrul administrației publice locale” a fost finanțat de către Comisia Europeana prin Programul Life Learning - Leonardo da Vinci.

Buget total: 23 200 euro.

Partener: Primăria localităţii Arcos de Valdevez, Portugalia

Obiectiv general: eficientizarea procesului de management a resurselor umane din cadrul autorităţilor locale, membre ale zonei metropolitane Braşov.

Obiective specifice:

  • dezvoltarea competenţelor şi abilităţilor participanţilor necesare unui management eficient al resurselor umane
  • facilitarea schimbului de expertiză şi bune practici cu colegii portughezi din domeniul HR
  • îmbunătăţirea competenţelor lingvistice şi a capacităţilor de comunicare intra şi interinstituţională

Grup țintă:  10 persoane responsabile cu managementul resurselor umane din cadrul autorităţilor publice şi a serviciilor publice descentralizate din zona metropolitană Braşov

Rezultate:

  • La nivelul participanţilor:
    • Competenţe îmbunătăţite în elaborarea şi implementarea de strategii şi politici de personal, necesare gestionării eficiente a resurselor umane din cadrul administraţiei publice
    • Competenţe îmbunătăţite în derularea activităţilor de recrutare, selecţie, evaluare şi motivare a personalului din instituţia de provenienta
    • Competenţe îmbunătăţite privind comunicarea, managementul conflictelor şi managementul stresului la locul de muncă
    • Obținerea certificatului europass mobility
  • La nivelul instituţiilor de provenienţă ale participanţilor:
    • Îmbunătăţirea managementului resurselor umane,
    • Eficientizarea activităţii personalului şi îmbunătaţirea imaginii funcţionarului public.